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terça-feira, 15 de maio de 2018
Walmart realiza 12ª edição do Dia na Comunidade em Mauá
Voluntários vão visitar a Associação de Pais e Amigos dos Excepcionais de Mauá para promover brincadeiras, cine pipoca, contos infantis e pintura facial

São Paulo, 15 de maio de 2018 – A 12ª edição do Dia na Comunidade do Instituto Walmart será realizada este ano no dia 17 de maio em Mauá. Os voluntários da empresa vão visitar a Associação de Pais e Amigos dos Excepcionais de Mauá, no bairro Capuava, para promover brincadeiras com as crianças, cine pipoca, contos infantis e pintura facial.

Essa iniciativa é um momento em que funcionários e líderes de loja, escritórios e centros de distribuição do Walmart Brasil abrem espaço na agenda para realizar atividades voluntárias em organizações sociais. Este ano, cerca de 1.200 profissionais já se inscreveram para atividades em 73 cidades de 14 estados brasileiros. Entre as ações previstas, há desde dia da beleza e bailes em asilos, recreação com crianças em diversas organizações sociais, rodas de leituras e conversas com jovens, palestra e visita guiada em associações, entre outras.

Programa de voluntariado corporativo

O Walmart Brasil acaba de lançar seu programa de voluntariado corporativo, que tem como objetivo qualificar e ampliar as ações desenvolvidas por funcionários em prol das comunidades onde a empresa atua.

As ações de voluntariado sempre estiveram presentes no dia a dia dos funcionários do Walmart. O Dia na Comunidade – data anual em que funcionários e executivos se dedicam ao trabalho em organizações sociais – acontece este ano no dia 17 de maio e já está em sua 12ª edição. Com mais de 50 mil funcionários e grande capilaridade geográfica, o Walmart tem muito potencial para aumentar a dedicação de tempo e talento de seus profissionais a organizações e projetos sociais.

Um dos destaques da política que instituiu o Programa Walmart de Voluntariado é estabelecer um volume de 18 horas de trabalho por ano (dois dias úteis) em que os funcionários poderão se dedicar a ações corporativas de voluntariado. Essa prática não é comum nas empresas, como mostra o último censo realizado pelo Conselho Brasileiro de Voluntariado Empresarial (CBVE). Entre os associados do CBVE – que reúne algumas das empresas brasileiras com maior atuação nesse campo – apenas 25% das ações de voluntariado corporativo são desenvolvidas em horário de trabalho, segundo o censo.

O diretor do Instituto Walmart, Luiz Herrisson, explica que o voluntariado tem tudo a ver com o espírito solidário e colaborativo dos funcionários do varejo e que ampliar as ações internas já era uma demanda dos profissionais da empresa. Em pesquisa realizada após o Dia na Comunidade no ano passado, 62% dos respondentes disseram que participariam de outras ações de voluntariado da empresa em dias úteis e também finais de semana. Além disso, 84% avaliam o Walmart uma empresa melhor para se trabalhar por causa da iniciativa, demonstrando um benefício também de aumento da fidelização dos profissionais.

“Os funcionários do Walmart tradicionalmente aderem às ações corporativas e propõem mobilizações e campanhas para contribuir com a comunidade. Agora, com a aprovação dessa política, ganham um incentivo extra para realizar ações que façam a diferença nos territórios onde estamos”, destaca.

A partir de agora, será estruturado o Comitê Nacional de Voluntariado, coordenado pelo Instituto Walmart e com representantes de todas as áreas do escritório central e dos escritórios regionais da empresa, que será responsável por propor, mensurar a avaliar as ações a partir de um calendário anual. Além disso, serão estruturados Comitês Locais de Voluntariado com a participação de funcionários das lojas, clubes e centros de distribuição em todo Brasil.
Por: Thiago Silva - Media Relations